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Pour les travailleurs non-salariés, une prévoyance doit impérativement être adaptée en fonction de votre régime obligatoire qui varie selon votre profession (artisan, commerçant, médecins, avocats, etc.). Objectif : ne pas subir de perte de revenu à la suite d’un arrêt de travail.
En complément, il est également possible d’assurer les charges de votre entreprise au cas par cas.
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Le cabinet Social Expertise vous accompagne au-delà de la mise en place du contrat, en étant votre interlocuteur principal, et assurant toute la gestion pour vous alléger les démarches administratives.
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La prévoyance pour les travailleurs non-salariés fait référence à une assurance qui offre une protection financière en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Elle vise à garantir un soutien financier aux travailleurs non-salariés et à leur famille en cas de situation imprévue ou de perte de revenus. La prévoyance est importante car elle permet de faire face aux conséquences financières potentiellement lourdes liées à ces événements, assurant ainsi la sécurité financière et la tranquillité d’esprit.
La prévoyance et l’assurance santé sont deux types d’assurances distincts avec des objectifs différents. L’assurance santé vise à couvrir les frais médicaux, les consultations, les médicaments, les hospitalisations, etc. La prévoyance, quant à elle, se concentre sur la protection financière en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès, en fournissant des prestations ou des indemnités pour compenser la perte de revenus.
Les garanties couvertes par une assurance prévoyance peuvent varier en fonction des contrats et des compagnies d’assurance. Cependant, certaines garanties courantes incluent l’indemnisation en cas d’incapacité temporaire ou permanente, d’invalidité, de décès, de perte d’autonomie, de maladies graves, ainsi que la garantie de maintien des revenus. Chaque garantie peut être personnalisée en fonction des besoins spécifiques du travailleur non-salarié.
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